1、安阳市劳动保障查询【篇一： 2016 年安阳市统一公开招聘街道 (乡镇)人力资源社会保障服务所 55 名工作人员简章】安阳市统一公开招聘街道（乡镇）人力资源社会保障服务所工作人员简章为切实加强我市基层人社服务平台建设，优化基层人社服务平台人员队伍结构，引导和鼓励具有较高素质的大学生村干部到基层人社服务平台工作，根据事业单位人事管理条例（国务院令第 652号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（原人事部令第 6 号）、河南省事业单位公开招聘工作规程（豫人社 2015 55 号）、安阳市人民政府办公室转发关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知（安政办 2015 33 号）文件规定

2、，结合我市基层人社服务平台建设实际，决定面向我市县（市、区）大学生村干部，为部分街道（乡镇）人力资源社会保障服务所统一公开招聘 55 名工作人员。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。一、招聘岗位、专业、人数和对象具体招聘岗位、专业、人数、对象和条件见 2016 年安阳市街道（乡镇）人社所公开招聘工作人员岗位表（附件 1）。二、招聘条件（一）应聘人员应具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；3.遵纪守法，品行端正，热爱本职岗位，具有良好的职业道德和为基层群众服务的精神；4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康；5.应

3、聘人员学历符合职位要求；6.具有拟聘岗位所需的专业知识或技能及其他资格条件；7.必须是目前在岗且近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。（二）有下列情形之一的不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.曾被开除公职的；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5.违反计划生育政策的； 6.违反原人事部关于事业单位公开招聘人员暂行规定 （2005年人事部第 6 号部长令）中有关回避制度规定要求的；7.5 年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资

4、料获取， 尽在河南中公网站8.其它不符合应聘资格条件的。三、招聘程序招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。（一）发布招聘公告2016 年 4 月 25 日至 5 月 3 日，在安阳市人力资源和社会保障局网站（上发布招聘公告。（二）报名和资格审查1.报名办法：采取现场报名的方式。3.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅 (安漳大道 71号）。 （1）应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：网上下载打印填写的2016 年安阳市街道（乡镇）人社所招聘工作人员报名登记表 （附件 2 正反面打印 a4 纸）一式 2 份（报名前需在所任职的县市、 区委

5、组织部进行资格认定，并注明近 5 年年度考核情况）、大学生村干部选聘审批表（复印件加盖县市、区委组织部公章）、本人近期 2 寸免冠照片 3 张，以及本人有效身份证、毕业证书原件和复印件一式 2 份。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。通过报名人员需缴纳报名考务费 60 元。（2）岗位要求：应聘大学生村干部限报本人所服务的县（市、区）岗位。（3）资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。（4）笔试

6、准考证领取 :应聘人员于 2016 年 5 月 25 日持本人有效身份证和考务费收据到原报名处领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。（三）考试1.笔试（1）笔试内容公共基础知识满分 100 分，职业能力测验满分 100 分。（2）笔试时间详见笔试准考证。2.面试 根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按 1：2 的比例确定进入面试人员（不足 1:2 的一并进入面试）。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为 0 分的，不得进入面试。面试时间、地点详见面试通知书，领取

7、面试通知书时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为 100 分。3.成绩计算考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于 60 分者，不得进入体检程序。（四）体检和考察根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数 1：1 的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准 (试行)(国人部发 2005 1 号)、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）（人社部发 2010 19 号

8、）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。考察按照市人力资源和社会保障局下发的考察通知要求，由各县（市、区）人社部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。（五）公示按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力

9、资源和社会保障局网站公示。公示时间为 7 个工作日。（六）聘用公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写事业单位公开招聘人员审批表，报各县（市、区）人力资源和社会保障局审批。各县（市、区）人力资源和社会保障局根据街道（乡镇）人社所岗位空缺情况，将拟聘用人员分配至相应的人社所，并依照有关政策与拟聘用人员签订聘用合同。不服从分配的取消聘用资格。聘用人员试用期为 3 个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。四、纪律与监督公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过

10、程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。附件： 1.2016 年安阳市街道（乡镇）人社所公开招聘工作人员岗位表职位表.xls 2.2016 年安阳市街道（乡镇）人社所招聘工作人员报名登记表登记表.doc

11、2016 年 4 月 20 日公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站【篇二：关于解决社会保险关系转移接续困难的建议 .安阳市汽车违章查询】关于解决社会保险关系转移接续困难的建议 目前我国经济高速成长 ,人力资源的流动日益频繁 ,流动频率也不断提高,需要转移接续社会保雄关系的职员逐日增加。但除了少量颠末相 关政府部门核准调施工作的职员 ,社会保雄关系可以顺利转移接续外 ,其它大部分数劳动力转换工作单位 ,流动到其它地区城市碰到社会保险转移接续难的需要解答的题目。1、有社会保险转移接续需要解答的题目的险种现在有社会保险转移接续需要解答的题目的险种主要是基本养老保险、基本

12、医疗保险、基本掉业保险 ,工伤保险和生育保雄关系不需要转移。二、需要转移接续社会保雄关系的群体需要转移接续社会保雄关系的群体 ,主要包孕但不限于 :1.与原工作单位终止或解除劳动关系的职工 ;2.从事业单位或政府构造流动到企业的职工 ;3.破产企业的职工 ;4.参加农村养老保险的进城农民工等。三、社会保雄关系转移接续难的倒霉影响1.倒霉于劳动力的自由流动 :社会保雄关系跨区转移接续难阻碍了劳动力的自由流动 ,限制了我国城乡一体化劳动力市场的形成 ,倒霉于劳动力资源的合理配置 ,倒霉于我国市场经济成长。 2.倒霉于社会保险办理 :社会保雄关系转移接续难 ,可能会造成社会保险办理的漏洞。因为我国社

13、会保险目前是属地办理标准样式 ,这样可 能给敲诈团伙提供时机 ,如多地参保或骗保等。 3.倒霉于掩护参保人好处 :社会保雄关系转移接续难 ,直接受损的就是参保人,在工作地缴纳的社会保险无法转移到流动地区 ,这也是为何近 期会出现大批退保潮的原因。四、社会保雄关系转移接续坚苦的原因1.属地办理标准样式 :目前我国社会保险属于属地办理标准样式。各省份办理标准样式不同一 ,导致各地区分别拟定仅适用于本地的政策、标准、制度 ,各地区之间在缴纳钱数、办理制度上都存在很大的差异 ,社会保雄关系转移接续坚苦。2.二元经济结构 :我国经济社会成长呈现二元结构 ,东部地区与中西部地区经济差距过大导致的社会保险兼

14、顾层次低。中西部不发达地区多为劳动力输出地 ,输出劳动力在东部发达地区工作并缴纳社会保险金,但因为目前社会保雄关系转移接续难 ,造成中西部劳动力只能将缴纳资金留在发达地区。 3.现行财务体制 :目前我国实行财务分灶吃饭的体制 ,导致社会保雄关系跨地转移会影响地区好处。转出等于转嫁了责任 ,而转入等于承担更多的责任。这就是很多地区不愿接受社会保雄关系转入的原因。 4.现行社保划定 :现行社会保险制度中 ,有两点划定导致社会保雄关系转移接续坚苦 :一是流动就业者如果流动 ,只能带走个人账户个人缴费 部分,无法享受社会兼顾部分的权益 ;二是流动就业者须在 1 个处所工 作 15 年,才能得到退休后按

15、月发给的基本养老金待遇。 5.户籍办理政策 :社会保险办理与户籍办理紧密联系 ,一般环境下本地户籍应在本地参保 ,易于社会保险属地办理需求。这种社会保险与户籍挂钩的办理办法 ,导致有户籍的可以转入 ,无本地户籍的较难转入的现象。 6.社保办理系统 :我国目前的社会保险系统为各地各自兼顾的区域办理系统,业务信息网基本不与其它兼顾区域连接 ,社会保雄关系转移只 能通过多个环节的人工办理 ,费时吃力 ,造成人力物力浪费。五、处理完成社会保雄关系转移接续需要解答的题目的建议 1.提高社会兼顾层次 :可以采纳从下到上慢慢提高兼顾层次的要领 ,首先实现地市级兼顾 ,然后实现省级兼顾 ,最后实现天下兼顾 ,

16、从保障对于 象、保障内部实质意义、保障体式格局到社会保险缴费基数审定、 确定费率和社会保险待遇等方面天下一盘棋。 2.扩大社会保险覆盖面 :目前我国社会保险仅只覆盖城市劳动者 ,绝大部分数农村劳动者未参加社会保险。因此 ,我们应该首先扩大城镇社会保险覆盖面 ,将城镇中从事个体经营的农民工踊跃归入社会保险系统,督促农工办理社会保险。 3.加快社会保障立法 :目前我国尚无一部同一的社会保障法 ,社会保障方面地区性、临时性的法令、法例缺乏权威性和科学性。因此 ,应该 尽快出台社会保险法 ,以国度基本法的情势确定社会保险转移关系接续的办法。 4.实行分段计算办法 :因为我国劳动力流动性大 ,社会保险制

17、度必须能够覆盖到流动就业群体 ,我们可以采纳工作地缴费 ,分段记录 ;退休地发放,天下结算的办法 ,以处理完成流动就业者社保异地转移接续需要解答的题目。5.加快社会保障信息化建设 :建立社会保雄关系信息库 ,实现社会保雄关系信息库在天下规模内的联网与信息同享 ,做到流动劳动力随到、随交、随记录、任什么时候间办理转移。充分利用现代电子技能和金融收集实现社会保险权益的可转移、可查询。6.实行社会保障税征收办理体制 :改变社会保险过于倚赖用人单位的办法,树立由国度兼顾直接面对于劳动者的思想 ,实行社会保险税征收办理体制 ,单位缴纳国度划定的社会保险税 ,不与职工个人在社会保障上直接联系 ,而劳动者建

18、立个人社会保障账户,国度利用国度兼顾的社会保障资金向劳动者提供基础养老等保障。7.提高社会保障部门办理水平 :社会保障部门应该简化参保步伐 ,使参保职员参保挂号、缴费、转移和接续社会保雄关系越发省时、快捷。【篇三：安阳市民缴纳养老保险吃透政策】安阳市民缴纳养老保险吃透政策政策一：不到退休年龄缴费满 15 年仍应缴纳！参加养老保险按时缴纳养老保险费满 15 年(含视同缴费年限 )，参保人员达到法定退休年龄后，可以办理退休，按月领取基本养老金，这是享受每月领取养老金的基本条件，但养老金水平较低。缴费年限满 15 年，达不到法定退休年龄，按照国家有关政策，还必须按月缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄

19、后，才能办理退休手续，按月领取养老金。 政策二：灵活就业人员不允许向前补缴！个体工商户、自谋职业者等灵活就业人员参加养老保险时，不允许用向前补缴养老保险费的办法增加缴费年限。参保后应按月正常缴纳养老保险费，因各种原因中断缴费的，中断前后缴费年限累计计算。达到退休年龄 (男 60 岁，女 55 岁)，缴费年限满 15 年，可办理退休手续，按月领取养老金。达到退休年龄，缴费年限不满 15 年的，最多往后补缴 5 年(即男 65 岁，女 60 岁)，才能办理退休，享受按月领取养老金待遇。政策三：缴费基数在一年内不能更改！参保人员缴费基数在本缴费年度内即每年 7 月至次年 6 月期间不能更改，这是养老

20、金计算的一个主要参数。如本缴费年度内参保人员与原用人单位解除劳动关系成为灵活就业人员，缴费比例将按灵活就业人员缴费比例随之调整。政策四：对社保补贴有疑义可查询！凡是享受社保补贴的人员是由安阳市劳动保障部门再就业办公室审核确定的，市财政补贴到达市社保局账户后，社保局为本人记录养老保险个人账户，并计算其实际缴费年限。市民如对享受社保补贴的时间有疑义，可到再就业办公室查询。政策五：近期银行可代扣代缴养老保险金！参保人员有用人单位的，应由单位和个人按月正常缴纳养老保险费。灵活就业人员也应按月到市社保局及市劳动保障中心养老保险窗口缴费。为方便参保人员个人缴费， 4 月份起，安阳市社保局可为每位参保的灵活就业人员办理银行存折，参保人员可以预存一季度或半年、一年的应缴养老保险费金额，由银行代扣代缴养老保险费。