穿越火线生化金字塔bug，有哪些自由度较高的手机游戏？

《泰拉瑞亚》

泰拉瑞亚》，英文名叫Terraria，一款开放性的沙盒游戏，可以说是2d版的《我的世界》

我第一次玩这个游戏的时候是在高中，当时身边的同学都在玩，我也跟着入坑了。

一开始玩有点不适应，因为这个游戏对手残党来说不太友好。。。

游戏开始你会进入一个随机生成的世界，开启一段困难重重的冒险。而我只能拿着根小木棍与僵尸跟眼球怪进行搏斗

为了能在这个满布危机的世界生存下去，我不得不努力地挖矿砍树，探索这个世界的天上地下；闯洞穴，你可能会给蝙蝠杀死或者被石头砸死，进冰洞，你有可能会遇到寒冰史莱姆或者一脚掉进水里淹死，穿丛林，你可能会被藤蔓绞死或者被可怕的黄蜂蛰死，过沙漠，你会看到缺了一个角的金字塔，也有可能会看到蚁狮或者秃鹫。你要是有勇气，还可以去参观一下地狱，贼刺激噢！

当你浏览过这个世界你才会发现，这个世界远比你想的要复杂、危险的太多。你不知道哪天晚上克鲁苏会突然跑出来把你吃掉，你也不知道地下洞穴居然有人住过，你不知道丛林的深处居然暗藏着一个蜂巢，你也不知道腐化之地猩红之地会暗藏boss，你不知道可以从某个石头上拔出一把剑，你不知道世界中央的大树会通往一个由飞天女巫守护的神秘空中小岛，你也不知道在地牢里受到诅咒的和善老头会变成骷髅王

为了能生存下去，你会明白；求人不如求己，只有自己的努力才能改变自己。你疯狂的砍树，甚至有点饥不择食，原木红木暗木什么木都统统砍掉，你还得疯狂的挖矿，铁矿银矿金矿钨矿等全部挖掉。你要建房子，做家具，做武器，做防具，合成饰品来保护自己，让自己变得更强，这样才会有人喜欢你，才会有各种各样的人来你家做客。

随着你慢慢变强，什么绿色史莱姆蓝色史莱姆红色史莱姆等等各种颜色的史莱姆都威胁不到你，你开始膨胀了，你想去挑战这个世界的BOSS，挑战这个世界的权威，不过在挑战之前，希望你能做好万全的准备，例如；你是想当一个血厚站撸的战士呢，还是一个会风骚走位的射手呢，还是想当一个远程消耗的法师呢，亦或者是一个可以召唤仆人为你战斗的召唤师呢？提前喝下各种buff药剂，然后再自信满满的去挑战boss吧！去找世界吞噬者克鲁苏之脑蜂后肉山，肉山之后会有一个更加可怕的世界，食人花机械蠕虫双子魔眼小白龙石巨人奥库等，他们会教你什么叫做谦虚

你说我谁也不去招惹我就过我的安生小日子，呵呵，天真！你以为你能够安安稳稳的过你的小日子吗？时不时来个血月，僵尸多得把你家门都撞碎，或者来一群海盗，一群哥布林军队追着你满世界跑等等。日子不可能一直安稳的，起起落落的人生才叫刺激！

哦对了，小时候的梦想也可以在这里实现，你可以做翅膀来让自己在空中飞行，什么星云斗篷飞蛾翅膀蝴蝶之翼猪鲨翅膀等，甚至你可以做一个悬浮板，只要你不怕辛苦，把材料都准备好，不用羡慕苍鹰，你也可以展翅翱翔

当你打遍这个世界无敌手的时候，恭喜你进入一个新的境界——无敌

这时候你会明白一个道理，无敌是多么的寂寞，最大的敌人从来不是别人，而是自己。你开始在别的地方挖空心思，仔细钻研到极致。

古人告诉我们要 正心修身齐家治国平天下 ，平天下你已经做到了，这个世界万物平等不用治国，所以你开始齐家——努力学习土木工程建筑学，你可以建一个月亮房

也可以修一个树屋

又或者是做一个城堡

齐家过后你就想着要正心啦，其实正心很简单的啦！没事多钓钓鱼，在钓鱼的时候多思考一下人生的真谛，不知不觉中你的钓鱼水平直线上身，能够钓起各种各样的鱼，甚至你能跟姜太公一样，直钩钓鱼愿者上钩呢！

最后是修身啦！——玩电路！通过自身丰富的电路知识来达到修身的目的，你可以连接上传送师传送到你想去的地方，脸上各种机关杀怪，连上水泵抽空大海，连上雕像来复活雕像。又或者你可以在墙上装上一盏又一盏灯，连上电线，在夜幕降临的那一刻按下开关，在黑暗中亮起闪烁的是你喜欢的女孩的名字缩写和你深情的表白

这个自由美丽又脆弱如同玻璃一样的世界，我爱它！

互联网公司的组织架构应该是怎么样的？

通常情况下，各公司会根据自己的情况，采用不同的组织架构。

有些公司会选择使用扁平式的组织架构，就是各职能单位各自独立，彼此之间通过管理人员与部门员工的频繁沟通、呼应，来解决各种问题；

有些公司则选择项目组式的组织架构，以项目为中心，将项目所需的人员集中在一个Team中；

还有些公司会采用混合式的组织架构，一部分采用项目组式管理，而另一部分则采用扁平化管理。

但无论组织架构如何调整，事儿还是那些事儿，都得有人来做。

公司创业初期，人员规模可能比较小，时常出现一人身兼数职的情况。但是人少并不意味着就可以“将就”，发展初期制定一个比较合理的公司组织架构，部分暂时无人或兼任的职位可以暂时空出，以备后续按岗位来招人填充。一个好的公司架构，对创业公司的后续发展受益良多。

随着人员规模的扩大，公司要想继续持续发展，必然还会产生改变组织结构的需求。

组织结构是为公司发展服务的，各个时期产生的组织结构都是为了适应公司发展的需要。

让我们先来看看通常一家互联网公司会有哪些职位：

管理职位：CEO、COO、CFO、CTO、CIO等产品条线：产品经理、产品助理、设计师等运营条线：产品运营、活动策划、会员运营、数据运营、（新）媒体运营、内容策划、编辑等技术条线：架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师等市场条线：渠道、推广、商务合作等行政条线：HR、行政等

对于大公司来说，专人专岗，需要更多的“专业型人才”，而对于小公司来说，可能需要更多的是“复合型人才”，以下是我们一个创业公司的人员架构：

产品部门产品经理

不是随便一个什么人就可以去做「产品经理」，他需要对用户理解，对生活了解，是需要阅历和沉淀的职位。

而产品经理这个角色，在大公司和小公司的职责是完全不同的。在大公司，会多出很多事务性的工作，产品文档、数据流程等这些事务性的工作就会交由「产品助理」来完成。

在小公司很可能并不独立的存在「产品经理」职位，而往往是由设计、开发等职位兼顾的。「产品经理」的具体职能是落在对用户需求的深刻理解上的，并且通过逻辑思维和体验优化来让客户的需求得到满足。

在这个前提下，「产品经理」的职位就会要求：

同理心，对用户理解专注度，对产品要深得下去感受力，对产品的体验有追求，但更能敏感的发掘到需要增强补足的可能性沟通与抗压能力逻辑思维能力

产品助理

通常「产品助理」是一个在大公司里才会出现的岗位。

这个职位设立的初衷，是解放产品经理，让产品经理从繁杂的会议、扯皮、文档写作中解放出来，专心做需求分析和产品设计。

如果你希望成为一个「产品助理」，你可能需要具备：

较好的沟通能力较强的抗压能力灵活的头脑和快速反应能力勤快

如果你是应届毕业生，希望做产品工作，那么可以考虑一下从大公司的「产品助理」做起。

当然，如果你天赋异禀，我觉得直接做「产品经理」也挺好。

只是这种天赋异禀的人，毕竟少。

设计师

早些年间，是没有「设计师」这么高档的头衔的，就叫做「美工」。

后来，随着互联网的发达，对职位的职能有了非常细致的重新分配。

于是，有了各种「设计师」，UI、UE、交互、动画……甚至还有专门设计icon和Logo的。

所以，对于「设计师」这样的职位，大家在投递之前，需要看清楚具体的业务职责。

对于设计师来说，有几个能力很重要：

审美，不知道什么是好看的，不是作死么？！至少掌握一种介质的设计效果，平面设计和网页设计就真的是不一样，PC端的设计和移动应用的设计也就是不一样。都能掌握的，不多。时间观念。对精品的追求。

运营部门

运营是块砖，哪里需要哪里搬。

产品运营

这个工作主要是围绕产品开展运营工作。

简单概括主要工作内容：拉新、留存、促活（变现）。

活动策划

这个主要就是做活动，属于专门的岗位。

会员运营

这个职位在涉及用户消费忠诚度的行业方面出现比较多，主要是维系会员用户，通过会员权益建设和客户关怀设计留住用户并促使其长期的活跃与消费。

数据运营

这个职位比较新，收集市场、用户等方面的数据，对公司产品的运营数据进行分析，发现问题，提出针对性方案。

（新）媒体运营

多见于通过在各种媒体平台上的内容建设去引流或者维系用户。

内容策划、编辑

这两个职位的差异不大，都是创造、审核内容，将优质的内容呈现给用户，并达到对应的运营目标。

运营岗位通常共性的要求有：

头脑灵活，有创意。能够创造出精品内容，或者设计出有意思的活动。对数据非常敏感。能够发现数据波动，并找出数据波动的原因，从运营端进行各种调整与优化。较强的沟通能力。能够通过沟通去推进并解决问题。执行力。说到、做到、做好。

技术

技术岗位的要求就比较复杂了。

架构师公司产品技术方面的总设计师，通常需要多年的开发经验。

要求能够设计系统架构，并保证满足架构的稳定性、可扩展性、性能优越等多项指标的可用性与优越性。

一般的毕业生是不可能拿到这个职位的Offer的，多年经验的开发工程师也未必能够拿到这个职位。

前端工程师

与设计师和产品联系非常紧密，确保前端的可用性与易用性。

开发工程师

实现功能开发，让功能可用、易用，「码农」是最直接的描述，写代码的牛人或者普通人。

测试工程师

不管一家公司的规模多大，测试的工作都必须有人来干，在规模中等及以上的公司里，会有专门的测试工程师，他们就是专门从事开发完成后的测试工作，找出Bug，写出报告，负责回归，确保上线前产品没有影响使用的重大Bug，甚至零Bug状态上线，要有各种浏览器、虚拟机，抽屉里有各种各样的终端设备，兼容性测试和功能测试一样重要。

运维工程师

确保后台不出问题，确保服务器、网络出现了问题能够及时的修复，等等。服务器、带宽够不够，一个大活动需要备机，都要找他们。

当然啦，你说公司装电脑，嗯，那是IT的事儿了，多年前叫「网管」。他们可以是运维的一部分，也可以归于行政职能。

那么，对于技术人员来说，可能通用的要求是这样：

懂代码、懂系统、懂业务抗压能力沟通能力

如果代码写的够快够好，那么其他的都可以降低标准，甚至忽略。

市场

市场这类职能人员，在一些公司会和运营组合并，在另一些公司则会独立。

但还是那句话，事儿还是那些事儿。

他们和运营人员的区别在于：

市场更多考虑的是品牌、传播、导流，而运营更多考虑的是留存、活跃、付费。指标不同，导向不同，精力分配不同，做事情的对象与深度不同。对于市场人员来说，更重要的是了解市场动态、掌握竞品情况、引入和维系合作方，并通过媒体、公关等方式，确保公司与产品的口碑。当然，在很多大的公司，媒体、公关的活儿是由专门的公关部来处理的，这是另一个话题。

在市场职能下，也会有很多细分：

渠道，主要是维系各类渠道，确保能够拿到渠道资源。推广，这个词儿比较宽泛，看公司如何定位「推广」的职责与范围，如果是App，那么渠道和推广可能是同一个职能，甚至合并起来的职位；如果是PC端，那么推广可能还需要考量广告投放、ROI等相关事项。商务合作，主要是去找寻外部可以合作的商户和资源，达成合作，可能涉及联合活动之类的业务。

市场类职能的共性要求是：

沟通能力。客户保留的能力。理解力，必须要充分了解产品。执行力。

行政行政方向

「行政」作为和「人事」、「财务」并驾齐驱的公司三大支持部门，对公司的业务发展起着重大的作用。

企业的日常经营过程当中，会产生许多事务性工作，比如：办理各种证件执照、租赁办公场所、装修装饰、软硬件维护、出入管理、物品采购等，这些事务让研发、生产和销售人员兼职来做不仅机会成本较高，还会造成重复工作，效率低下。为了解决这个问题，把这一类「杂七杂八」工作专门分工给一些人进行处理，这就是行政部的由来。

行政部门的具体工作可分为四大类：

基础环境保障。业务流程保障。行为制度建设。综合事务管理。

人事方向

华为在做一个重大决策的时候，往往会征询两个部门的意见，第一是财务部，第二就是人力资源部门。如果两个部门其中一个部门持否定意见，决策就会被否决。

人力资源管理在不同行业有不同的特点，一般来讲可以分为六个大方面：

人力资源规划招聘与配置培训绩效管理薪酬福利管理劳动关系

我们国家现在大多数的企业人力资源往往处于比较初级，没有像国际上一样，上升到组织战略层次，发挥好应有的作用。

在一般企业，简而言之就四个字， 招、用、育、留。

招是招聘，要求用预算内的资源，找到胜任工作要求的人员。

用是使用，关键在于要在发挥员工最大价值和维持员工满意度、忠诚度中间找到平衡点。

育是培育，目标是双赢：一方面提高工作价值量；一方面有助于员工职业生涯发展。

留是报酬，任务是以工作绩效为主要依据，计算管理员工的薪酬福利。以此来激励员工忠诚的 为企业服务。

理一下逻辑：一家创业型公司有了自己的「人力资源规划」，然后开始「招聘」，招进来的人要「培训」，同时要发「薪酬」，要处理社保，员工档案，岗位调动事宜「员工关系」，要让招进来的人少拿钱多干活「绩效考核」，这就是人力资源工作的意义。

财务方面

大公司和小公司差异性太强，专业性也太强。才疏学浅就不班门弄斧了。

听过一个段子：财务人就像一只西行的猴子，从决定走上财务西行的路开始，就必须戴上各种财务、税务、法律的紧箍咒。

一路上行人往往会以为财务人是稳定、轻松、自在的一场向西的旅行，一路上同事八戒对财务这个猴子，规定的这个不行，那个不可以，有太多的抱怨。财务猴子又总是被八戒同事告到师父那去受到无名的指责。

一路上财务这个猴子需要打理税务部门的通关文牒，其中免不了需要面对各种小鬼和妖怪。一路上财务猴子需要直面工商、税务、法院等各路怪兽。可谓九九八十一难。

可每当同事八戒在外面闯祸后，业务发生后，老板师父就会给财务说：悟空，你去摆平一下。

这一切在老板唐僧看来，不就是你财务猴子该干的吗？可是猴哥心里苦啊，为何不能事先给财务报备一下呢？为何我猴哥总是只能给各个部门造成的税务财务问题擦屁股呢？

在这条西行的财务之路上，财务人如带着紧箍咒的猴子，是一个灭火队长，是一个军师，是一个闷声做事的斗士。这条路的出路在哪？敢问路在何方，路在脚下。

谢谢观看~

穿越火线现在怎么样了？

这个。。。鄙人十年前玩这个游戏可是大拿一只，运输船能杀的对面尸横遍野。

总体老说算是个比较爽快的射击游戏，如果讨厌CS那种慢吞吞急死人的节奏，只想拿着枪突突一把发泄发泄的话，穿越火线还是挺不错的。

这个游戏的竞技性在当年也算不错，技术指标要求很高，手感对比CS也有了些微的提升。所以我当年放弃了CS，玩了一段时间的CF。

比较无力吐槽的是CF的几个不平衡枪械，比如RMB武器那屌炸天的烂俗外形，花花绿绿的颜色，充满城乡结合部风采的名字。

人物造型基本是模仿CS的，但是专业感极差，充满了一种韩式山寨风。不过里面有妹子角色，偶尔看到被打趴的大长腿或者大白腿蹦蹦跳跳的扑街，也是种挺带感的享受。

值得吐槽的是生化模式，怪物抓人的手感太差太差又木有，基本和捞空气没啥区别，一点也不爽利。而且怪物那可笑的二货造型让人觉得是纯搞笑的吧！甚至觉得有些可爱又木有？反正是代入感极差，玩玩打打一场闹剧。

再就是诸如AN94这类枪只，有点过于赖皮，那种后坐力堪称贫民的大杀器，以至于某些VIP房间禁用该枪。

说到VIP，果然马化腾这里有钱就是爹，这帮人不光能在房间里踢人，还能明目张胆的使用外挂，好似挂着花花绿绿装饰到名字的RMB物品就代表着他们能横行。你打的好，说是你外挂，请出去。他们打的无赖至极明摆着挂，却一个个牛逼得不得了，有意见？请出去。

所以这个游戏我十多年基本没沾了，每次偶尔玩玩，最后也是无聊的被踢飞。反正我敢保证我从头至尾没有使用一次挂。

总结吧，游戏模式老旧，手感尚可，要求配置低，画面在如今比较凄惨，VIP玩家很多太下流，武器出戏太深。好处就是，能发泄一把，节奏明快，还有姑娘的大白腿可看。

重新再回顾电视剧神话不喜欢小川？

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《神话》电视剧是穿越题材，之前创下了收视记录。一部好剧就是因为其中的每一个细节都可以拿出来反复的琢磨。例如《三国演义》里面，年轻人比较倾向于枭雄曹操，但是很多人随着年龄的增长才知道刘备才是真英雄一样，《神话》电视剧中的人物也让我们有了这样的感悟。

这部电视剧是八年之前的一部经典电视剧，当年追剧的人年龄增长，随着阅历的增加，很多人对电视中的人物想法也发生了改变，小时候我们喜欢的是人见人爱的易小川，但是随着年龄的增长才知道原来赵高才是大部分人的缩影，这里面的原因可能只有经历过生活的人才能够明白。

易小川是主角，符合了剧情中人人爱我我爱人人的设定，易小川在遇到困难的时候总是有贵人相助，遇到的姑娘都喜欢他，但是易小川却只爱一个女人。其中最让人心疼的就是素素了。为了照顾他，素素染上了疟疾，最后不治身亡。在穿越的过程中他顺风顺水，所以刚正不阿，维持住了人设。

但是我们在看看赵高。赵高只是一个普通的厨师，他没有别的想法，但是却总是被当成是疯子，没有人愿意帮助他。在金钱和权力的地方他受尽了屈辱。刘邦对易小川和赵高的态度是天差地别，对易小川非常的敬佩，对于没有文化的赵高却是任意的大骂，毫无尊严。

当命运终于给了赵高一丝希望的时候，是在宫里招厨子。可是万万没有想到，进宫之后他就失去了男性的尊严，做了一个太监除了权利还有什么追求呢？只能用权利来换取自己的尊严。他只有不断的向上爬才能够出人头地。

然而当他终于凭借自己的能力被赐名赵高的时候，他开心的要易小川说出了被赐名的事情，可是易小川却没有体会到他的心情，反而是站在道德的角度上抨击他。这样的经历和心酸相信只有经历过的人才能够体会。

尽管是这个情况，他放走易小川，对小月特别好，甚至于把长生药都给了她，可是最后的结局却是易小川却间接害死了小月。最后赵高彻底无牵无挂，孤独的生活千年。

这样的两个性格、经历完全不同的人物，大家究竟更喜欢哪一个呢？

你现在为什么不玩穿越火线了？

穿越火线，我最早接触的时候是2009年，一直到现在2018年，九年时间。

我那时候说实话是不知道玩什么游戏了，梦幻，跑跑卡丁车，QQ飞车，CS，劲舞团，这些都玩过，没劲了，玩过一段时间，就没劲了，就找新游戏，朋友就给我介绍了这款游戏。

可能是个男人都喜欢枪吧，一接触就喜欢上了，慢慢开始上瘾了，就觉得过瘾，这才是男人的游戏。后来是慢慢发展到朋友几乎都玩，都觉得差不多。

那时候就是拿枪跟别人打，什么准头了，什么操作了，什么身法了，根本就没有，那时候是啥，就是乱扫，打死人了就是牛了。慢慢玩的时间长了，就开始学习打头，练枪。第一次充钱，是一次玩刀战，都是拿个小刀，突然碰见有人那个铲子，最经典的铲子，黑色的。当时就蒙了，咋弄的，我怎么没有啊。后来才知道是有毛爷爷买的，一看打不过，思前想后就冲了50块钱，买了铲子，买了个刺刀AK。那时候刺刀AK你只要进房间，都有人跟你换枪，后来过段时间才知道还有迷彩消音M4A1。

过了一两年，什么枪基本都知道了，什么模式也都知道了，慢慢枪法也熟了，就开始加入战队，开始跟队里面的人打爆破，同样，爆破的全装也就慢慢开始装备了。那时候全装标配:迷彩M4，或者刺刀AK，手机迷彩，近身武器看个人，手雷，高爆，烟雾弹，闪光弹。或者，狙击枪，黑管大炮，迷彩手枪，尼泊尔军刀，手雷，高爆，烟雾弹，闪光弹。那时候打爆破，是最爽的时候，团队比赛，有说有笑的，那才是真正的穿越火线。

老马想你了，所以英雄级武器出来了，火麒麟腾空而出，各种属性碾压任何枪械，游戏不平衡有点开始了。慢慢的雷神，黑龙，天龙，都陆陆续续的开始出现。买的玩家越来越多，游戏慢慢没有了乐趣。你有英雄级武器，我打你两三枪就死了，你得打我好几枪，我换弹快，你的慢，我又打死你，你的枪不好，稳定性没我的强，你又死了，你不买，你就是垃圾了，高手除外哈。后来越来越多的英雄级武器出来了，毁灭大炮，打生化的烈龙，盘龙，手枪，修罗，近身龙啸，屠龙，擎天，慢慢又出人物，后来，在以有的英雄级武器上繁衍多个枪械，有的人太贵不买，那就弄个梦幻系列。总而言之，你没有英雄级武器，就跟不上节奏。

后来爆破，打不过，不想玩，玩生化，那时候大菠萝，RPK，几个人在一起守点。尼玛，现在子弹一加成，你的机枪还不如我的步枪呢，还有冲锋枪那种，谁变僵尸你基本就凉了。现在在找僵尸压着人类打，人类守点的时候，真的已经没有了。

从接触兴奋，到团队作战，在到英雄级武器的盛行，在到对穿越火线的冷落，走过我的青春岁月，走过我的成熟稳重。再见！我的枪战岁月！