穿越火线福利软件有哪些，你手机有哪些不为人知的app？
iPhone13拿到手第一时间做什么呢？！
必备是安装一些必备软件啦！
这6款不为人知的手机APP，解锁你手机使用新姿势！每一个都是十分良心！
1、我的桌面（iOS）iPhone13新手机到手必装一个，桌面美化+自动换壁纸，让你手机时刻新鲜在线。首先是各种好看的中桌面主题和小组件，绝对让手机颜值在线。
拥有好看的壁纸库，你要的iPhone13手机壁纸也能在这里找到，另外还可以自己动手做刘海屏。设置成自动换壁纸更是绝了，设定壁纸更换时间，每天收到新壁纸+好心情。
2、充电酷（iOS）酷爆了的充电动画效果，让新手机潮上+潮！成为最亮的崽！
3、我的倒计时（iOS/Android）一个时间管理软件，记录一些重要事项，比如iPhone13到手后需要记住女朋友生日倒计时，然后只能是送上祝福和礼物哦~ 可以设置成锁屏壁纸，超实用！
ps：倒计时锁屏壁纸，跟随app设定壁纸改变
4、欧路词典（iOS/Android）这是一款反应快，可以多个权威词典同时查询的宝藏APP，能够任意下载你喜欢的词典，包括牛津、朗文等时下中国学生最爱，资源之丰富，只有用了才知道。
5、番茄todo（iOS/Android）一个相当于多了个监督学习的帮手，尤其适合假期学习使用，事先给自己设定任务和完成时间，专注期间可以开启学霸模式定时锁机，甚至能够加入自习室和朋友们比拼专注，到晚上看到当天学习数据时会有满满的成就感。
6、桌面时钟（iOS/Android）这是一款极简风格的桌面时钟，iPhone13一来，装上后就会爱上，时钟主题绝对好看，做成桌面小组件也十分出色。
以上app真心推荐
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有哪些值得推荐的动漫app？
有很多动漫app可以下载的，最常用的就是ab站。
1、A站，acfun
记得是中国大陆第一家视频弹幕网站，二次元起家。acfun的用户量相对与b站来说很少，用户群里的年龄层也略高于b站，整体来说素质水平也比较高，但是弹幕数量比较少。很多电影动漫电视剧都能从a站看到。
ps，a站和b站有点渊源，用电脑打开，b站链接前加个fuck，可以跳转到a站（20170120试了一下，现在已经不可以了）
2、B站，bilibili
据说是当年从a站分流出去的，是目前为止国内规模最大的弹幕网站，被称为二次元基地，b站买了很多动漫的版权，以前比较老的番也有，比如夏目友人帐、鲁鲁修、火影很多经典番。
3、优酷视频
优酷土豆合并之后，两家的动漫频道发展的很快，土豆动漫和优酷动漫分别作了拟人化的人设搅基。优酷土豆非常重视买一些新番，银魂就是被他家买下的，最近比较火的《冰上的尤里》也是在这里有独家版权。另外，因为和其他视频网站有合作，在优酷视频app也能看到其他视频网站买到的新番，除了b站。
4、有妖气
中国最大的漫画生产基地，现在很多有名的国产漫画就是从这里出来的，十万个冷笑话、雏蜂、端脑等等被改编成动画的漫画也是这里的，这里还有很多未改编成动画的漫画。
5、布丁
追番专用app，不是什么番都能在布丁看到，视频能够链接到新番版权的网站，但是可以在评论区和其他人互动交流。
还有一个没有app的，但是可以看到很多没有版权的动漫综艺电影电视剧的网站，嘀哩嘀哩dilidli可以搜一下。
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？
你好，Boss直聘作为近几年非常火的招聘方式之一，大部分的企业和候选人都有在用，所以“是否有人用Boss直聘找到过工作”，这个问题的答案是肯定的。作为企业HR，我们公司有不少员工也是通过这个渠道招聘来的。
至于问到“怎么样”，希望下面的回答对你有帮助。
Boss直聘目前非常火，年轻的求职者都爱用，在使用时要特别注意两点：
谨防诈骗。如果是智联招聘和前程无忧上都搜不到招聘信息的企业，或者岗位内容明显诱惑力过大的岗位（譬如薪酬过高、要求过低甚至完全没有门槛），简单来说就是要求和回报明显不匹配的，请慎重投递。
Boss直聘为候选人提供的是一个直接接触企业HR或用人部门经理的机会，有时你觉得自己简历投递过去一直没有回应，想通过Boss直聘来直接联系到对方，是一种不错的方式，这也是近几年Boss会火起来的主要原因。但这种聊天互动式求职的机会，不该成为求职者态度随意的理由。既然是诚心求职，应时刻保持端正和严谨的求职态度。比如：
打招呼后企业回应你了，请一定要把握住这个机会，不要问“还在招聘么？”“您能看看我的简历么？”这种没营养的问题，这时要尽可能精炼的介绍个人现状、应聘的主要动机、适配这个岗位的优势，并礼貌的询问是否可以有机会进一步沟通细节。不要在没仔细阅读过岗位内容和公司信息的情况下，直接发一堆“你们公司做什么的”“工作时间是什么”“工资多少”“在哪儿上班”“这个工作干什么的”，一来这些信息岗位介绍里大概率都会写，并且很多自行百度也可以获得，二来你连面试机会都还没争取到，问这些的意义其实也并不大。作为用人方，我们非常尊重并理解当今求职都是双向选择的过程，但礼貌得体的沟通方式、经过了解和思考后的提问态度，不管走到哪里都是吃香的，有些素质很好的人选即使目前没有合适的岗位，我们也非常愿意存入人才库里以留后用，而有的人以为这家公司目前没有岗位了，就不注意细节甚至态度恶劣，说不定就直接关进黑名单了。
此外，如果题主询问这个问题的最主要目的，是找到合适的工作，那么其实还可以多渠道进行尝试。
招聘网站是目前企业和人才使用最高频的方式。
主流招聘网站包括：智联招聘、前程无忧（51Job），猎聘网，领英（linkedIn），以及上面提到的Boss直聘。
一般来说，智联招聘、前程无忧、Boss直聘比较适合应届生和工作经验不多的职场人。猎聘网和领英更适合职场经验丰富、高层管理者。
企业官网/公众号官网一般大型企业都会有，留意看下整个页面（大多数会在网页底部），写着“加入我们”之类的应聘入口，这里看到的招聘中岗位真实性和针对性会更好，另外通过这种渠道投递简历，会让对方觉得你还是比较有心要应聘我们公司的，而并非是在招聘网站上的一通海投。
此外，企业微信公众号也可以关注并留意，很多公司会设置专门的招聘公众号，和通过官网投递是一样的道理。
各地人才网/线下招聘会这种方式在用的企业也有，不过一般是比较“接地气”或相对流动性大、招聘难的岗位，可以作为一个补充，说不定也能发现适合自己的机会。
内部推荐/熟人介绍最后说的这个渠道，其实最为推荐并且最有效，特别是在目前大部分行业和企业招聘“缩水”的情况下。好处主要有几点：
可以获取招聘第一手消息，知道真正在招的岗位有哪些。
可以了解到加入后的实际工作情况，方便从前期就减少“踩雷”，以免千辛万苦面试上的机会又因为不合适很快放弃。
有推荐人背书，简历会更容易从一堆候选人中挤进前列，优先争取到面试机会（当然整体匹配性还是要保证的，差的离谱是不可能的）。
不妨搜索下自己身边的资源，这里请区别于“拼爹”的概念，朋友、亲戚、同学、同事、大神频出的各网站论坛等等都是资源，如果你有足够的毅力和决心去做一件事，就一定能找到方法。
我是Cindy☁️，多年外资企业HRBP，国家三级心理咨询师，职业生涯规划师学习中。希望可以用过往经验和未来所学，帮助更多人一起成长为更好的自己。
得物招人靠谱吗？
得物招人靠谱。
得物也是正规公司，且在管理员工上面也同样很正规并没有什么违规的管理等。那么做为仓库上班的员工当然很辛苦。但付出一分得一分回报也是值得。且仓库的员工待遇还可以而且还有一些降温福利
大佬们能不能推荐一下苹果手机能下载使用的一些看视频电影给力的软件？
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