由美国企业培训大师大卫·科特莱尔撰写，田科武先生翻译，高等教育出版社出版的励志书籍《周一清晨的领导课》，是一本优秀的有关企业领导力的培训手册。

书中有几个经典的理念值得学习。比如：在企业管理中如何逃离管理黑洞；关于企业商业的诚信问题；如何对待批评；如何培养员工的责任心和乐观向上的积极心态等等。案例有普遍性，点评比较客观准确，对于想把企业做大做强的企业家来讲值得一读。也正如翻译者田科武先生所讲：翻译《周一清晨的领导课》是一次愉快的经历，更是一个自我提升的过程。即使你不是管理者，书中的真知灼见也有助于你成为更好的自己。

世界五百强企业之所以能做到百年老店，他们都有一个积极向上的理念支撑，这种理念的共性就是诚信与责任。尽管成为世界五百强的企业所走的路径各不相同，但是，诚信和责任这种优秀的价值取向却是他们成功所必不可少的因素之一。诚信与责任授予了产品与服务的质量和口碑，并且把这种先进的优秀的管理理念付诸实践，形成习惯（成败是一种习惯性思维），持之以恒，由此形成企业的品牌和影响力。正是这种优良的价值自律，才得以成就世界五百强企业。当然，这一切都需要一个先进的企业理念和一个优秀的团队去践行。

在企业管理中，作为管理者，应该更好的把握人性、人情、人文之间的融会贯通。一切好的管理方法都离不开人文关怀。制度好是一方面，关于做人的教育更应该重视。好的管理理念就要普及和学习，如果您想有所作为，建议多学习好的观念和管理方法。也就是孔子所讲的：自天子以至庶人，皆以修身为本。